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Abstract. . .  azienda, la stessa potrà richiedere alle competenti OO.SS. l istituzione di turni di reperibilità nelle varie unità produttive. Modalità, compensi, individuazione del lavoratori interessati alla copertura dei turni, saranno oggetto di apposita contrattazione a livello aziendale. Qualora vi sia effettuazione della prestazione lavorativa non dovrà essere pregiudicato il rispetto delle norme contrattuali e di legge in materia di orario di lavoro. ART. 10 DECORRENZA E DURATA DEL CCNL AUMENTI RETRIBUTIVI Gli aumenti contrattuali, riportati nella tabella allegato 1, decorrono dal 1 gennaio 2001 e saranno erogati al momento dell'applicazione della nuova classificazione. La nuova classificazione del personale addetto ai servizi di trasporto pubblico e della mobilità e la relativa struttura della retribuzione, determinata sulla base della nuova scala parametrale, (tabella allegato 1), trova appicazione: a. entro il 28 febbraio 2001 per il personale in forza alla data . . .
. . .  mancanze che prevedono la multa, salvo il caso dell'assenza ingiustificata. Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: - assenza ingiustificata oltre tre giorni nell'anno solare; - recidiva nei ritardi ingiustificati oltre la quinta volta nell'anno solare, dopo formale diffida per iscritto; - infrazione alle norme di legge circa la sicurezza per la lavorazione, deposito, vendita e trasporto; - l'abuso di fiducia, la concorrenza, la violazione del segreto d'ufficio; x l'esecuzione, in concorrenza con l'attività dell'azienda, di lavoro per conto proprio o di terzi, fuori dell'orario di lavoro; x la recidiva, oltre la terza volta nell'anno solare in qualunque delle mancanze che prevedono la sospensione, fatto salvo quanto previsto per la recidiva nei ritardi. L'importo delle multe sarà destinato al Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti. . . .
. . .  Sospensione In caso di sospensione del lavoro per fatto dipendente dal datore di lavoro e indipendente dalla volontà del lavoratore, questi ha diritto alla retribuzione, per tutto il periodo della sospensione, salvo nei casi di pubbliche calamità, eventi atmosferici straordinari e altri casi di forza maggiore. Art. 12 Obblighi del prestatore di lavoro Il lavoratore ha l'obbligo di osservare nel modo più' scrupoloso i doveri e il segreto di ufficio, di usare modi cortesi col pubblico e di tenere una condotta conforme ai civici doveri. Il lavoratore ha l'obbligo di conservare diligentemente le merci e i materiali, di cooperare alla prosperità dell'impresa. È' vietato al personale ritornare nei locali dell'azienda e trattenersi oltre l'orario prescritto. Non è consentito al personale di allontanarsi dal servizio durante l'orario se non per ragioni di lavoro e con permesso esplicito. Il datore di lavoro, a sua volta, non potrà . . .
. . .  che sono adibiti a compiti di coordinamento di altri lavoratori della stessa area professionale partecipando altresì all attività lavorativa della squadra. Operatore generico (116) Lavoratori che sono adibiti a compiti di coordinamento degli Ausiliari, di manutenzione sulla sede e sull armamento assicurando la protezione dei cantieri, di collaborazione alla manutenzione nelle officine e negli impianti, nonché nell ambito di attività collaterali a quella del trasporto pubblico locale, inerenti alla mobilità delle persone, compiti quali, a titolo esemplificativo: x movimentazione e regolazione di flussi auto nei parcheggi; x sorveglianza parcheggi ed aree di sosta; x riscossione pedaggi e controllo abbonamenti parcheggi. Ausiliario (110) Lavoratori che svolgono mansioni di supporto alle attività degli uffici, anche all esterno; di controllo della regolarità degli ingressi e degli accessi; di manovalanza e/o vigilanza sulla sede e sull armamento, nonché . . .
. . .  accordo comporta, per le aziende interessate, che gli interventi a sostegno del settore previsti per le regioni a statuto ordinario dovranno trovare adeguata estensione alle aziende associate che esercitano nei territori delle regioni a statuto speciale. DICHIARAZIONE A VERBALE Faisa CISAL e UGL scioglieranno la riserva sul presente accordo nazionale entro il 16.12.2000, a seguito della consultazione dei lavoratori interessati e del loro giudizio positivo sui suoi contenuti. DICHIARAZIONE A VERBALE FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI scioglieranno la riserva sul presente accordo nazionale entro il 16.12.2000, a seguito della consultazione dei lavoratori interessati e del loro giudizio positivo sui suoi contenuti. Allegato: Parte Economica  . . .

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CCNL TRASPORTO PUBBLICO LOCALE - Filt Cgil

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